Работа в Google

Гугл – огромная американская компания, которая является одной из самых крупных IT-корпораций в мире. В Google постоянно набираются сотрудники для работы в новых областях и подразделениях. Крупнейшая транснациональная корпорация владеет самой функциональной поисковой системой, индексирующей огромное количество сайтов в сравнении с другими аналогами. Кроме того, сотрудники занимаются созданием IT-продуктов, спонсорской, научно-исследовательской работой. Гугл осуществляет разработку, поддержку многих интернет-продуктов, сервисов. Корпорация получает львиную долю прибыли благодаря своей программе AdWords.

Компания Гугл

Трудоустроиться в Google мечтают многие специалисты, которые хотят связать собственную жизнь с IT-технологиями современности. Как найти работу в Гугл? Что нужно знать о работе в корпорации?

Составление резюме

HR-сотрудники компании Гугл предъявляют особенные пожелания к резюме соискателей. Они получают свыше одного миллиона заявок в течение года. Из кандидатов специалисты выбирают только пару сотен сотрудников. По данной причине грамотно составленное резюме считается первым шагом на пути к получению заветной высокооплачиваемой работы. Какую информацию должен в обязательном порядке дать о себе соискатель:

  • образование (все места учебы, в частности ВУЗы);
  • наличие дополнительного образования;
  • телефон, электронный ящик для связи;
  • опыт работы;
  • личные и профессиональные качества (здесь стоит придумать что-то более оригинальное, чем банальная коммуникабельность, стрессоустойчивость, отзывчивость);
  • Reference – лица, которые дадут рекомендации специалисту;
  • хобби;
  • знание языков.

Важное внимание стоит уделить пункту Опыт работы всем соискателям, желающим трудоустроиться в компании Гугл и другие западные корпорации, работающие в IT-сфере. Следует указать не только должности и компании, но и достижения, успехи, которых специалисту удалось добиться во время предыдущей работы. К примеру, продажникам нужно продемонстрировать цифры, программистам рассказать о собственных разработках, улучшивших работу компании. Рекомендуется указывать все предыдущие места работы, а не только по специальности. К примеру, если соискатель во время учебы работал в МакДоналдсе, данный факт также стоит обозначить в резюме.

Офис компании Google

Какую информацию не нужно давать в резюме:

  • личные сведения, дату рождения;
  • семейное положение;
  • имеются ли водительские права;
  • другие данные, которые станут отвлекать рекрутера.

Резюме необходимо готовить на английском языке. При оформлении желательно использовать выделение, но не писать всеми прописными буквами, а также делать слова достаточно яркими. Соискателю совсем не обязательно прилагать фото к резюме. Здесь можно действовать по желанию. Отправка резюме осуществляется в форматах, которые указаны на официальном сайте Гугл (html, doc, pdf). Рекомендуется применять формат .pdf.

Поиск открытых вакансий Google

После составления резюме стоит начать искать подходящую вакансию корпорации, на которую соискатель сможет претендовать. Найти открытые позиции можно на официальном сайте компании или порталах с информацией по трудоустройству.

Как сделать карьеру в компании Гугл?

С выбором вакансий проблем не возникнет. Они фильтруются по месту работы (показываются открытые должности конкретных офисов) и по ключам. К примеру, при поиске работы с аудиторией, которая говорит на русском языке, необходимо искать вакансии по параметру russian.

К соискателям выдвигаются минимальные требования, на которые обязательно нужно обратить внимание. Если кандидат не подходит даже хотя бы по одному пункту, в таком случае желательно поискать другую работу. Чем больше соискатель соответствует требованиям, тем большее количество шансов он получит на собеседование с HR-специалистами Гугла.

В корпорации имеется срочная потребность в кандидатах. Чтобы найти открытые вакансии, нужно вбить в поиск словосочетание «For immediate consideration». После этого на официальном сайте Google отобразятся различные «горящие» вакансии. Отправлять резюме рекомендуется на электронный ящик, который будет указан в информации о работе. Также нужно обращать внимание на сведения, обозначенные в строке Important.

Если соискатель указывает тему письма неправильно, его обращение будет отклонено. Поскольку в компании работают живые люди, а не роботы, иногда случаются определенные накладки. Проблемы устраняются, но порой достаточно медленно. Паниковать не стоит. При проявлении должного стремления кандидата его резюме специалисты Гугла обязательно рассмотрят.

Отправка резюме в корпорацию Google

Здесь все предельно просто: нужно заполнить специальную форму на официальном сайте компании и ждать. Обязательно следует написать CV, поскольку с этой информацией знакомятся сотрудники, которые будут проводить первое собеседование.

Работа в офисе Google

При отправке резюме по горящей вакансии на электронную почту необходимо отдать предпочтение html-формату. В данном случае имеется небольшой хинт, оказывающий внимание на решение рекрутеров. Хинтом называется «отправление резюме сотрудником Гугл». Как можно познакомиться с таким специалистом? К примеру, в соцсетях Профессионалы, LinkedIn. Если кандидат может познакомиться и подружиться со специалистом компании Google, возможно, ему удастся получить заветную работу. При этом советчика следует отблагодарить денежным вознаграждением.

Как подготовиться к собеседованию?

Если три предыдущих шага удалось реализовать максимально успешно, через определенное время на электронный ящик кандидата поступит письмо от рекрутера, где будет указана предварительная дата собеседования (скрининг) и темы, возможные для обсуждения. Не нужно лениться. Перед собеседованием важно ознакомиться с деятельностью компании, ее продуктами.

Интервью в телефонном режиме

Рекрутеры при разговоре по телефону задают максимально простые вопросы, которые касаются мотивации, базовых понятий. 90% HR-специалистов еще на стартовом этапе собеседования пытаются выяснить, подходит ли претендент для работы в компании. Также они интересуются, какие ожидания имеет кандидат, получен ли опыт на предыдущих местах работы. Перед телефонным интервью можно найти в интернете подборки разных вопросов на разнообразные вакансии. Внимательно изучив их, получится добраться до следующего этапа отбора.

Техническое интервью

Если, по мнению рекрутера, кандидат подходит для работы в компании, он будет извещен об этом – получит письмо с поздравлениями относительно прохождения на следующий этап. Также будет назначена дата собеседования.

Некоторые соискатели, которые провалили техническое интервью и не расслышали относительно NDA, выкладывают вопросы. Для различных вакансий они отличаются. Рекрутеров в основном интересует знание предметной области. Также они могут проверять, как работает логика и насколько сообразителен кандидат.

On-site интервью

После успешного прохождения предыдущего шага кандидат будет приглашен на интервью, которое проходит в офисе компании. При этом проезд в него соискателю будет оплачен (в локальный или тот, который кандидат желает устроиться на работу). Интервью проводится четырьмя-пятью сотрудниками компании Гугл, которые определяют реальный уровень знаний и навыки соискателя.

Получение Job offer

Если все пять специалистов отозвались о кандидате как об отличном работнике, имеющем достойный уровень компетенции, в таком случае ему будет предложено место работы в корпорации. Важно отметить, что информация о Job offer, как и все вопросы интервью, защищаются NDA. При переезде корпорация предлагает различные компенсационные пакеты. За их условия имеется возможность торговаться.

Общая информация и советы для соискателей

  1. Сообщения, новости кандидат получает от рекрутера, поэтому не стоит бояться писать ему.
  2. Соискатель не должен сомневаться в себе и проявлять волнение перед собеседованием.
  3. Не следует нарушать условия NDA.
  4. Язык корпорации Гугл – английский. Соискатель должен уметь говорить и писать на нем. Данное требование является очень важным.
  5. False-negative – в компании Google наблюдается большой процент отказов. Хотя это не повод расстройства. Необходимо работать над собой, чтобы добиться успеха при трудоустройстве.
  6. Принятие решения по всем пунктам – индивидуальное. В среднем от момента подачи заявки и до получения работы уходит один месяц в случае успешного прохождения всех этапов трудоустройства.
  7. В случае отказа на ту же вакансию кандидат может подать заявку уже через полгода после совершенной неудачной попытки. На другие открытые позиции – в любое время.
  8. В корпорации Гугл вся еда для сотрудников бесплатная.

Еда в компании для сотрудников бесплатная

От заветного трудоустройства в крупную IT-корпорацию каждого кандидата отделяет всего лишь 8 шагов. Может быть, компания ищет именно его. Попробовать устроиться в Google обязательно стоит, если хочется получить заветную работу. При любом исходе этого мероприятия кандидат ничего не теряет.

Работать где-то мечтают не все. Работать в компании Google мечтают многие, кто решил связать свою жизнь с IT.
Google — компания-гигант, одна из крупнейших IT-корпораций. Сотрудники такой компании нужны постоянно (новые области, текучка кадров).
Всё, что написано ниже, основано на личном опыте, а так же опыте тех людей, которым я могу доверять.

Шаг 1 — резюме.

В компании Google к резюме особое отношение. Получая миллионы заявок в год, компания выбирает несколько сотен сотрудников. Именно поэтому отличное резюме — первый шаг к работе мечты.
Что писать в резюме нужно обязательно:

  • e-mail, телефон для связи
  • все места учёбы (ВУЗы), дополнительное образование
  • Опыт работы*
  • Личные качества (придумайте что-то оригинальнее отзывчивости, стрессоустойчивости, коммуникабельности)
  • Хобби
  • Reference — люди, которые могут дать вам рекомендации
  • Знание языков

*Опыт работы в резюме для Google (и вообще для западных компаний) — это не только должность, компания, но и те успехи и достижения, которых вы добились на позиции. Если вы продажник — покажите цифры. Если программист — то как именно ваша работа улучшила работу компании. Работу рекомендуется указывать всю, а не только по профилю (если работали в МакДоналдсе, то даже такое стоит указать).
Что не нужно писать в своём резюме:

  • Дату рождения, личные данные
  • Есть ли водительские права
  • Семейное положение
  • Прочую «шелуху», которая только отвлечёт рекрутера

Резюме необходимо готовить на английском языке. Желательно, оформить резюме, выделить его (но не стоит писать его капсом или делать чересчур ярким). Фотография не является чётким критерием нужности, но я её прикладывал.
Форматы резюме указаны на сайте (pdf, doc, html). Рекомендуемый формат — .pdf.

Шаг 2 — поиск вакансий

После того, как вы написали отличное резюме для компании, стоит заняться поиском вакансий, на которые вы будете претендовать. Для этого стоит посетить google.com/jobs.
Выбор вы можете осуществить как по месту будущей работы (будут показаны все вакансии офиса), так и по ключевым словам (например, если вы хотите работы с русскоговорящей аудиторией — ищите russian).
В каждой вакансии существуют минимальные требования к кандидатам. Обратите на них внимание — если вы не подходите хотя бы по одному пункту, то стоит задуматься. Чем больше вы соответствуете этому блоку, тем больше шансов получить приглашение на собеседование.

В компании Google существует так же срочная потребность в кандидатах. Для таких вакансий в поиск нужно вбить «For immediate consideration». Вам отобразятся все «горящие» вакансии. Высылать своё резюме необходимо будет на e-mail, который так же указан на странице. Обратите внимание, что написано в строке Important.
Если вы укажете тему письма неверно, письмо будет отклонено. К сожалению, в компании работают люди, а не роботы, поэтому случаются накладки, которые медленно, но исправляются (я так отправлял на одну вакансию 6 раз резюме, с точно указанной темой, а оно отклонялось; через 3 недели починили).

Шаг 3 — отправка резюме

Тут всё просто — заполняете форму на сайте, и ждёте. Напишите обязательно CV, его и вправду читают сотрудники, которые потом будут проводить вам первое собеседование.
Если вы отправляете резюме на электронный адрес (горящая вакансия), то отправлять его рекомендуется в html.
Здесь есть небольшой хинт, который может повлиять на решение рекрутера. Хинт называется «отправка резюме сотрудником Google». Где взять или познакомиться с таким человеком? В социальных сетях (LinkedIn, Профессионалы). Если сможете договориться и подружиться, то при успешном исходе вы получите работу, а советчик — денежное поощрение.

Шаг 4 — подготовка к первому собеседованию

Если все три предыдущих шага были выполнены хорошо, то через некоторое время (у меня это было 1-3 дня) вам придёт письмо от рекрутера, в котором вам укажут предварительное время вашего собеседования (скрининг), а так же возможные темы для обсуждения. Не поленитесь прочитать так же о компании и её продуктах.

Шаг 5 — телефонное интервью

В телефонном интервью будут задавать простые вопросы, в основном на базовые понятия и мотивацию. Впрочем, эти вопросы задают 90% рекрутеров при первом этапе собеседований. Спрашивают ожидания, про предыдущие работы. Не поленитесь, в интернете есть подборки различных вопросов на разные вакансии, изучите их.

Шаг 6 — техническое интервью

Если рекрутер посчитал, что вы можете подойти для работы в компании — вам напишут письмо, в котором поздравят с прохождением на следующий этап, назначат дату.
О чём говорят на тех. интервью — вообще-то тайна, но некоторые люди, которые не прошли его, и не расслышали про NDA, выкладывают вопросы. Для разных вакансий они разные, в основном — на знание предметной области, но могут быть и на логику и соображалку.

Шаг 7 -on-site интервью

Если шаг 6 пройден, и вы всё еще устраиваете компанию, вас пригласят на интервью в офис. При этом вам оплатят приезд в офис компании (либо локальный, либо в тот, где вы планируете работать). Интервью проводят 4-5 сотрудника Google, которые выясняют ваши компетенции. По вашему желанию вы можете встретиться с тем человеком, который рекомендовал вас на работу.

Шаг 8 — получение Job offer

Если все 5 кандидатов отозвались о вас, как об отличном работнике с достойным уровнем компетенции, компания предлагает вам работу. Детали Job offer, как и вопросы интервью защищены NDA. Но при переезде компания предлагает приятные компенсационные пакеты, за условия которых можно торговаться.

Общая информация, которая может быть полезна
  1. Всё общение и все новости сообщает вам рекрутер. Не бойтесь писать ему
  2. Не нарушайте условия NDA
  3. Будьте уверены в себе, старайтесь не волноваться перед собеседованиями
  4. Язык компании Google — английский, поэтому вы должны на нём не только писать с помощью переводчика, но и говорить. Это очень важно
  5. Время на принятие решений по каждому пункту — индивидуальные, но у вас уйдёт в среднем 1 месяц от отправки резюме до получения работы в случае успеха
  6. В компании Google очень высокий процент отказов (false-negative). Это не повод расстраиваться, а повод работать над собой
  7. На ту же вакансию вы можете подать резюме через полгода после первой попытки. На другую вакансию — в любое время
  8. В компании Google вся еда бесплатная

Подумайте, ведь всего 8 шагов отделяют вас от работы мечты миллионов. Возможно, именно вас компании не хватает! Почему бы не попробовать?
Успехов.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *