Как произвести?

1076584_215X340.jpgРеферат статей Роберта Саттона
Профессор Стэндфордского университета Боб Саттон дает несколько советов высшим руководителям организации относительно того как их лидерский стиль влияет на сотрудников, как избежать иллюзии контроля и стимулировать рост эффективности работы сотрудников через собственное поведение.
Как известно, на лидерах обычно лежит гораздо большая ответственность, чем они того заслуживают, в основном потому, что психологически проще считать руководителя виновником всех успехов и неудач компании. На самом деле лидеры, согласно исследованиям, ответственны лишь за 15 процентов успеха или неудачи компании. Автор предлагает семь советов, помогающих лидерам производить впечатление на человека, контролирующего ситуацию:

Говорите больше, чем окружающие, но не все время. Люди, которые начинают разговор и говорят больше окружающих обычно воспринимаются ими как лидеры, однако важно не переусердствовать, иначе вы рискуете прослыть занудой или хвастуном.

Изредка перебивайте собеседников и не позволяйте им перебивать вас слишком часто, подтверждая, таким образом, свой авторитет.

Скрещивайте руки когда говорите. Этот жест психологически делает вас более уверенным в себе, однако не делайте так слишком часто, иначе будете производить впечатление закрытого и недоброжелательного человека.

Подбадривайте себя. Люди, которые подбадривают себя обычно достигают больших успехов в работе.

Не бойтесь иногда быть агрессивным, но только выбрасывайте агрессию в небольших количествах и в подходящих ситуациях, иначе вы будете производить впечатление негодяя.

Если вы не уверены в том, надо вам сидеть или стоять, то лучше стойте. Эта поза говорит о том, что вы ответственно относитесь к ситуации и воодушевляет окружающих. Независимо от того, стоите вы или сидите, старайтесь размещаться во главе стола.

Одним из самых эффективных способов подтвердить свой статус – это получить какой-то символ этого статуса и отдать его другим. Например, имея большой кабинет, отдать его сотрудникам, которым не хватает места в офисе и переехать в более скромные апартаменты.
Далее Боб Саттон дает три совета, которые помогут руководителям повысить эффективность работы сотрудников:
· Обеспечьте психологическую безопасность. Важно создать некую зону, где работники смогут спокойно обсуждать свои идеи, испытывать их и даже ошибаться без страха быть обвиненными в этих ошибках. Отсутствие психологического спокойствия и страх перед начальником могут привести к ужасным последствиям для компании.
· Защищайте людей. Самые лучшие руководители находят, заимствуют и применяют различные способы, позволяющие уменьшить умственный и эмоциональный груз, лежащий на плечах их подопечных – и защищают их от некомпетентности, невежественности и преждевременных суждений вышестоящих начальников и других лиц, контролирующих их работу.таким образом, у сотрудников появляется свобода действовать, идти на риск и добиваться успехов.

· Совершайте жесты благодарности. Часто большинство успехов работников проходят незамеченными. Не забывайте поощрять их, благодарить за достижения, поддерживать их.Темы: Лидерство, HRM, Развитие персонала, Инновации, Карьера, Бизнес-центр

Владимир Леонов провел первые тесты со своей новой командой в IDM Superbike — Hertrampf MO Yamaha Racing на трассе Hockenheimring: первые впечатления от Yamaha YZF-R1, с которым он работает впервые в карьере, — весьма позитивные.

МОТОГОНКИ.РУ, 21 апреля 2021 — Леонов вступил в немецкую команду Hertrampf MO Yamaha Racing на полный сезон Чемпионата Германии. Проект, ведомый мультибрендовым дилером мотоциклов Денисом Хертрампфом, давно засветился в IDM: у Hertrampf MO есть команда, выступающая на Suzuki и Ducati. Команда Suzuki в Supersport добилась хороших результатов в 2019-20 годах.

«Первое впечатление от контакта с Yamaha было хорошим. Мотоцикл действительно забавный. Это первые шаги в освоении, дальше — посмотрим. Я сделал несколько кругов по Хоккенхайму, после чего вернулся в бокс, чтобы начать работу над сетапом. Конечно, много вопросов — как и что здесь работает, потому что мотоцикл совершенно новый для меня. Погода не позволила сделать много кругов на сухом асфальте, у меня было только три полноценных круга за первый день. Во второй погода улучшилась» — сказал Леонов по завершении тестов.

Первые фото Владимира Леонова в цветах Yamaha
Первые фото Владимира Леонова в цветах Yamaha

В команде к россиянину отнеслись очень тепло. Жаль, что в Германии снова складывается совершенно нездоровая обстановка из-за локдауна: на прошлой неделе стало известно об отмене первого раунда IDM Superbike в Лаузице, а на этой подтвердилась и отмена второго этапа на Sachsenring — оба раунда должны были состояться в майские праздники, 1-2 и 8-9 мая соответственно. Леонов планировал остаться в Германии еще на 3 недели…

«Но теперь мне, наверное, придется вернуться в Москву после этих тестов» — отметил Володя. А для возвращения обратно в Германию нужно будет получать новую спортивную визу.

В этом году зимой у Леонова не было возможности готовиться к чемпионату, как в прежние годы: выехать на трек-дни в Испанию он не смог. Поэтому, чтобы использовать любой шанс для тренировок, Володе придется вернуться в Москву и вступить в трек-дни TrackRaceDays на Moscow Raceway 6-8 мая. Конечно, сам он в эти дни хотел бы оказаться на втором этапе IDM Superbike в Sachsenring.

«Сезон будет трудным — длинным или коротким, не важно. У команды новый байк, я надеюсь, что дал им достаточно данных для анализа и работы над стратегиями. Мне тоже не хватает опыта работы с R1 и наката. И будет всего несколько трек-дней для подготовки. Но мне все понравилось — то, как это началось! У нас появилось несколько интересных идей. Посмотрим».

По неофициальным данным, Леонов возглавил тесты IDM Superbike в Hockenheim. Но последние быстрые круги не отбились — команда Hertrampf MO Yamaha Racing ориентировалась на собственные данные телеметрии.

Всего найдено: 7

Вопрос № 291483

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Такой эффект называется замощением, или мозаикой. Нужна ли запятая? Я воспринимаю, что мозаика — это пояснение замощения, когда отдельные элементы идеально подгоняются друг к другу. Как посоветуете? Ставить запятую? Большое спасибо. Это срочно.

Ответ справочной службы русского языка

Сложно сказать, имеет ли в виду автор одну технику или разные. Если одну и ту же, то запятая нужна. Если разные – не нужна.

Вопрос № 287681

1)Поставьте ударения в словах.Составьте со словами небольшие предложения.Определите стилевую принадлежность полученных контекстов. Километр,коклюш,диспансер,вероисповедание. 2)Спишите.Исправьте стилистические ошибки в приведенных ниже предложениях.Исправления объясните.Запишите исправленный текст. В институт я не пошла, так как была заболевши. Речь этого депутата произвела негативный эффект на аудиторию.

Ответ справочной службы русского языка

Мы не выполняем домашние задания.

Вопрос № 285657

Здравствуйте! «Произвёл на меня эффект» — ошибка? «Произвёл эффект» или «произвёл на меня впечатление». Правильно ли я понимаю? Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Сочетание произвести эффект на кого-либо корректно и зафиксировано в словарях.

Вопрос № 252317

(К № 252 312) Может, лучше сказать ЭФФЕКТ (чего?) металла в покрытии, к примеру?.. СПАСИБО!

Ответ справочной службы русского языка

Варианты «металлический эффект» и «эффект металла» взаимозаменяемы. Правильно: эффект НА покрытии.

Вопрос № 222404

Правильно ли расставлены знаки препинания в след. предложении: На вопрос: как действует эффект на аудиторию? — также никто не даст ответа.

Ответ справочной службы русского языка

Верно: _На вопрос «Как действует эффект на аудиторию?» также никто не даст ответа_.

Вопрос № 218250

В медицинской литературе часто попадается выражение «Оказывать эффект на…» Как мне кажется, это неверно. Должно быть «Оказывать влияние, воздействие на…» Права ли я?

Ответ справочной службы русского языка

Первый вариант неверен, предложенные Вами варианты корректны.

Вопрос № 203180

Корректно ли словосочетание «оказать эффект»? Мне оно кажется результатом контаминации с выражением «оказать воздействие». Проверяла свои ощущения в Национальном корпусе русского языка и увидела массу примеров в солидных газетах именно такого употребления: оказывает развивающий эффект, положительный эффект, тонизирующий эффект. Да к тому же это сочетание употребляют с предлогом на: оказывать эффект на противоударные характеристики. Это правильно? Если все же я права, то чем вы рекомендуете заменить глагол оказывать в этом словосочетании?Большое спасибо вам за быстрые ответы: вчера ответили почти мгновенно (а дело было очень срочным)!

Ответ справочной службы русского языка

Сочетание _оказать эффект_ следует признать некорректным. Образовать глагольное сочетание со словом _эффект_ в соответствующем значении довольно сложно, однако в словарях зафиксирован следующий пример: _Лекарство дало желаемый эффект_.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *